чіпи

Цього тижня пройшов Всесвітній економічний форум у Давосі, головною темою якого була Україна та війна на її території, розв'язана Росією. Але не лише про політику говорили учасники заходу, обговорювали технології та подальший їхній розвиток.

Незважаючи на всі проблеми на ринку, Qualcomm та MediaTek продовжують заробляти більше. На руку дефіцит та кількість бажаючих придбати їхню продукцію не зменшується. Так, за підсумками першого кварталу цього року виручка MediaTek зросла на 32% у річному обчисленні та на 10,2% порівняно з четвертим кварталом минулого року.

Згідно з інформацією, оприлюдненою ETTelecom, Індія серйозно розглядає можливість створення вітчизняної напівпровідникової галузі та прагне скласти серйозну конкуренцію Китаю у даному сегменті. Самою це зробити не під силу, тому вона шукає помічників в особі найбільших світових чіпмейкерів.

Ринок Росії живе в нових умовах, коли ряд іноземних компаній пішли з ринку, інші призупинили постачання більшої частини товарів та звичні логістичні схеми порушені. Через війну в Україні країна ризикує опинитися в технологічній блокаді, коли економіка та розвиток почне серйозно буксувати.

Починаючи з 2020 року звичною стала риторика про кризу, спад виробництва та дефіцит. Ланцюжок поставок провалився, немає можливості швидко і достатньо виробляти комплектуючі. Відчувають нестачу компонентів усі без винятку, пандемія переінакшила ринок і продовжує це робити і зараз.

Торгова війна між США та Китаєм, пандемія і дефіцит комплектуючих стали причинами того, що ціла низка країн раптом усвідомили, наскільки важливо мати власну провідникову промисловість. Вони вважають, що май країна фабрики, наприклад, як у TSMC — це гарантія економічного добробуту та незалежності. Тому США, Китай та Євросоюз взяли орієнтир на здобуття напівпровідникового суверенітету.

створювати фірмові чіпи. З вересня минулого року HiSilicon позбавили можливості виробляти процесори на потужностях TSMC, поставивши під удар напівпровідниковий бізнес компанії. Але незважаючи на це, Huawei не має наміру реорганізовувати «доньку» та скорочувати персонал.